INTEGRATION
NACH MASS

Nachhaltig erfolgreiche Arbeitsintegration ist individuell auf die Bedürfnisse der Stellensuchenden und der Kostenträger zugeschnitten. Deshalb bieten wir verschiedene Integrationsformen an. Allen gemeinsam ist: Wir arbeiten individuell und sind nicht an starre Programmstrukturen gebunden. Zudem findet Integration bei uns immer im ersten Arbeitsmarkt statt.

Dafür bringen wir eine breite Erfahrung mit in der Zusammenarbeit mit Menschen mit erschwertem Zugang auf den Arbeitsmarkt: Jugendliche (Übergang Schule – Lehrstelle), junge Erwachsene (Übergang Lehrstelle – Berufsleben), Menschen über 50, MigrantInnen sowie Menschen mit einer körperlichen, psychischen oder geistigen Beeinträchtigung.

Wir stehen für eine faire und transparente Zusammenarbeit. Deshalb bieten wir attraktive Konditionen, die den Erfolg der Massnahme berücksichtigen. Gerne machen wir Ihnen ein passendes Angebot.

UNSER ANGEBOT

ASSESSMENT

Wir machen uns schnell ein ganzheitliches Bild: Wo liegen Stärken und Schwächen? Welche Chancen und Hürden gibt es in Bezug auf den Arbeitsmarkt? Was sagen die letzten Arbeitgeber? Welche persönlichen Veränderungen braucht es für eine erfolgreiche Integration? Daraus erstellen wir ein klares Profil. Auf dieser Grundlage gestalten wir individuell ein aussagekräftiges und attraktives Dossier. Die nächsten Schritte skizzieren wir mit klaren Zielen und dazugehörigen Massnahmen. Gemeinsam mit den Stellensuchenden und der zuweisenden Stelle definieren wir einen Plan für eine erfolgreiche und nachhaltige Integration.

ABKLÄRUNG

Ist die Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit oder die Eignung für ein Berufsfeld unklar? Wir erarbeiten zusammen mit Ihnen eine individuelle Fragestellung. Danach suchen wir einen geeigneten Betrieb im ersten Arbeitsmarkt, um die Abklärung durchzuführen. Natürlich begleiten wir die Stellensuchenden und Firmen. Am Schluss erhalten Sie eine fundierte Einschätzung sowie Empfehlungen für den weiteren Integrationsprozess.

TRAINING

Bei einem Arbeitstraining geht es darum, bekannte Hürden und Problemstellungen anzugehen und gezielt zu trainieren als Vorbereitung für einen Stellenantritt oder eine Ausbildung. Wir definieren mit Ihnen zusammen die Ziele eines Einsatzes und suchen einen geeigneten Einsatzbetrieb im ersten Arbeitsmarkt. Mit regelmässigen Coachings und Standortbestimmungen setzen wir den Trainingsplan und nehmen am Schluss eine Einschätzung vor. Immer wieder können Trainings auch direkt zu einer Anstellung führen.

AUSBILDUNG

Bei einer Ausbildung gibt es sowohl berufliche als auch schulische Herausforderungen zu meistern. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz decken wir beide Gebiete ab. Wir begleiten Lernende und Ausbildungsbetriebe beim erreichen der praktischen Ausbildungsziele als kompetenter Ansprechpartner.  Mit Lerncoachoaching fördern wir die schulischen Kompetenzen für nachhaltigen Lernerfolg und mehr Selbstwirksamkeit.

STELLENSUCHE

Unser Ansatz zeichnet sich durch Individualität und Dynamik aus, um schnell nachhaltige Erfolge zu erzielen. Wir sind bei der Stellensuche sehr aktiv, fördern aber auch die Selbstverantwortung der Stellensuchenden. Dabei folgen wir nicht einem starren Ablauf oder Programm, sondern reagieren flexibel und kreativ auf die aktuellen Umstände. Wenn nötig treten wir in Kontakt mit Firmen und begleiten Stellensuchende bis zur Vertragsunterzeichnung.

JOBCOACHING

Bei einem Stellenantritt nach längerer Arbeitslosigkeit ist die Begleitung des Mitarbeiters und des Arbeitgebers für eine nachhaltige Integration zentral. Ebenso kann eine professionelle Begleitung bei einer Krise oder gesundheitlichen Problemen zur Erhaltung eines Arbeitsplatzes führen. Deshalb stehen wir als kompetente und kreative Ansprechpartner auch während des Arbeitsprozesses zur Seite. So können wir Unsicherheiten und Krisen auffangen, bevor es zu einer Entlassung kommt.

UNSER ANGEBOT

ASSESSMENT

Wir machen uns schnell ein ganzheitliches Bild: Wo liegen Stärken und Schwächen? Welche Chancen und Hürden gibt es in Bezug auf den Arbeitsmarkt? Was sagen die letzten Arbeitgeber? Welche persönlichen Veränderungen braucht es für eine erfolgreiche Integration? Daraus erstellen wir ein klares Profil. Auf dieser Grundlage gestalten wir individuell ein aussagekräftiges und attraktives Dossier. Die nächsten Schritte skizzieren wir mit klaren Zielen und dazugehörigen Massnahmen. Gemeinsam mit den Stellensuchenden und der zuweisenden Stelle definieren wir einen Plan für eine erfolgreiche und nachhaltige Integration.

ABKLÄRUNG

Ist die Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit oder die Eignung für ein Berufsfeld unklar? Wir erarbeiten zusammen mit Ihnen eine individuelle Fragestellung. Danach suchen wir einen geeigneten Betrieb im ersten Arbeitsmarkt, um die Abklärung durchzuführen. Natürlich begleiten wir die Stellensuchenden und Firmen. Am Schluss erhalten Sie eine fundierte Einschätzung sowie Empfehlungen für den weiteren Integrationsprozess.

TRAINING

Bei einem Arbeitstraining geht es darum, bekannte Hürden und Problemstellungen anzugehen und gezielt zu trainieren als Vorbereitung für einen Stellenantritt oder eine Ausbildung. Wir definieren mit Ihnen zusammen die Ziele eines Einsatzes und suchen einen geeigneten Einsatzbetrieb im ersten Arbeitsmarkt. Mit regelmässigen Coachings und Standortbestimmungen setzen wir den Trainingsplan und nehmen am Schluss eine Einschätzung vor. Immer wieder können Trainings auch direkt zu einer Anstellung führen.

AUSBILDUNG

Bei einer Ausbildung gibt es sowohl berufliche als auch schulische Herausforderungen zu meistern. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz decken wir beide Gebiete ab. Wir begleiten Lernende und Ausbildungsbetriebe beim erreichen der praktischen Ausbildungsziele als kompetenter Ansprechpartner.  Mit Lerncoachoaching fördern wir die schulischen Kompetenzen für nachhaltigen Lernerfolg und mehr Selbstwirksamkeit.

STELLENSUCHE

Unser Ansatz zeichnet sich durch Individualität und Dynamik aus, um schnell nachhaltige Erfolge zu erzielen. Wir sind bei der Stellensuche sehr aktiv, fördern aber auch die Selbstverantwortung der Stellensuchenden. Dabei folgen wir nicht einem starren Ablauf oder Programm, sondern reagieren flexibel und kreativ auf die aktuellen Umstände. Wenn nötig treten wir in Kontakt mit Firmen und begleiten Stellensuchende bis zur Vertragsunterzeichnung.

JOBCOACHING

Bei einem Stellenantritt nach längerer Arbeitslosigkeit ist die Begleitung des Mitarbeiters und des Arbeitgebers für eine nachhaltige Integration zentral. Ebenso kann eine professionelle Begleitung bei einer Krise oder gesundheitlichen Problemen zur Erhaltung eines Arbeitsplatzes führen. Deshalb stehen wir als kompetente und kreative Ansprechpartner auch während des Arbeitsprozesses zur Seite. So können wir Unsicherheiten und Krisen auffangen, bevor es zu einer Entlassung kommt.